中通快递员有五险一金吗
中通快递作为一家大型快递公司，通常会为快递员缴纳五险一金。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体的缴纳比例和条件可能会根据中通快递的政策和劳动合同的约定有所不同。
失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。
工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴。
生育保险：员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费。
医疗保险：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳，个人扣缴2%（基本医疗）+3%（大额统筹）。
住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
需要注意的是，新入职的快递员在试用期内可能不享受五险一金，试用期结束后正式员工才可能获得。此外，快递员是否享有五险一金也取决于快递公司的具体政策和劳动合同的规定。
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