企业没有买工伤保险怎么赔偿

如果单位未购买工伤保险，发生工伤事故后，用人单位需按照以下方式赔偿：

1. 一次性伤残补助金 ：根据劳动者的伤残等级支付。

2. 伤残津贴 ：一至四级伤残职工按月领取。

3. 辅助器具费用 ：安装配置伤残辅助器具所需费用。

4. 一次性医疗补助金 ：在终止或解除劳动合同时支付。

5. 医疗费用和康复费用 ：工伤治疗和康复所需费用。

6. 其他费用 ：可能包括住院伙食补助费、交通食宿费等。

用人单位需依法支付上述所有费用。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

另外，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，社会保险行政部门会责令未参保的用人单位限期参加工伤保险，并补缴应缴的工伤保险费，同时还需按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，用人单位将面临罚款。

请注意，以上信息基于最新的法规，具体赔偿项目和金额可能因地区而异，建议咨询当地劳动法律专业人士或社会保险机构获取详细信息

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