小区保安过年有假吗

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保安公司过年放假吗?

保安公司的放假情况取决于具体的公司政策和管理层的决定。然而，有些黑心的老板可能不会给保安员工放假，而是要求他们继续工作。以前有人反映，他们作为保安人员每天工作12个小时，站岗执勤，吃的是卷心菜和馍。而在过节时，他们并没有享受到任何福利。更糟糕的是，在晚上休息时，老板还要收回他们的对讲机，第二天还处以罚款。

试用期物业保安能否享受春节假待遇

试用期的物业保安同样有权享受春节假期。春节是中国最重要的节日之一，也是国家规定的法定节假日，因此适用于所有人，包括试用期的保安员工。

保安过春节放假吗，保安过春节不放假有双倍工资吗

保安在春节期间如果需要上班，他们会按照特殊工作情况支付薪资。根据国务院对《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节期间需要工作的人员会得到相应的薪资待遇。根据修订后的规定，春节期间需要上班的保安员工会得到实际工资的311%。这意味着他们将获得较高的薪资作为补偿。

一般做保安过节有发福利吗?

与其他行业相比，保安的工作性质和工作场所不同。通常情况下，工厂或其他企业在节假日会给员工放假。然而，对于保安来说，情况可能不同。他们所在的小区或商场可能需要特殊的安保措施，因此在节假日时，保安的工作量可能会更大。虽然他们不会放假，但是他们可能会获得其他福利待遇。

当安保人员春节必须值班吗?

春节期间，由于人员聚集增多，安保工作任务也相应增加，保障社会安全的责任更加重大。因此，安保人员在春节期间必须值班是有必要的。他们需要全天候、全方位地监控和维护社区或商场的安全。

安保行业保安在国家法定节假日有休息的权利吗-找法网

安保行业的保安是否有在国家法定节假日休息的权利，这个问题需要对休息休假管理制度进行解答。根据相关法律规定，如果在休息日安排工作，只有在不能安排补休的情况下，才需要支付加班报酬。换句话说，在国家法定节假日，保安可能需要继续工作，并且可能会获得额外的加班报酬。

我们在小区当假期工保安过年还在上班，有没有三倍工资?

关于假期工保安是否能够获得三倍工资，这可能取决于雇佣关系。如果你们和保安公司之间是劳动关系，且在法定节假日上班，根据劳动法的规定，你们可能有权获得三倍工资。然而，如果你们之间是劳务关系，则需要根据具体合同约定来确定是否能够享受三倍工资。

...询一下加班的这个费用，想咨询物业小区保安春节上班算加班吗

根据劳动法的规定，春节属于法定假日，正常情况下需要上班的人员应该获得三倍工资。根据你的描述，初四到初七是按照前后两个周末进行调换。如果你在平时没有休息日，那么在春节期间上班将被视为加班，因此你应该享受到三倍工资。

保安非正式工节假日及春节上班无双倍或三倍工资

对于非正式工的保安来说，节假日工作并不一定能够获得双倍或三倍工资。根据相关定义，节假日是根据国家法律规定的。如果在法定休假日安排工作，相应的劳动者应该享受到三倍工资。然而，并非所有的保安都能获得这样的待遇，具体情况需要根据相关法律和合同来确定。

保安过年值班算不算是法定节假日上班- 法律快车法律咨询

根据相关法律规定，中秋节是法定节假日之一，规定了放假的天数。中秋节只有放假一天（农历中秋当日）。春节放假三天（农历正月初一、初二、初三）。因此，保安在春节期间值班属于在法定节假日上班。具体的计算方式和工资待遇需要根据国家规定、劳动法和合同来确定。